Ca medic stomatolog poți alege cum anume ți-ar plăcea să-ți desfașori activitatea. Opțiunile ar fi de a lucra pentru un procent din ceea ce realizezi, de a fi angajat cu salariu fix, poți închiria un cabinet sau poți deschide propriul tău cabinet/clinică.

Avantaje și dezavantaje există pentru fiecare variantă. Important este să alegi ceea ce ți se potrivește cel mai bine.

1. Angajat procent 

Avantaje: 

      – posibilitatea de a-ți desfășura practica sărind peste etapele birocratice, neplăcute pentru unii practicieni;

  • lipsa stresului administrativ prezent la un  cabinet propriu;
  • programul fix ce poate fi atât un avantaj (cât și un dezavantaj) în funcție de perspectiva medicului practician;
  • asigurarea materialelor necesare de către clinica în care îți desfășori activitatea;
  • desfășurarea activității într-un colectiv.

Dezavantaje: 

  • programul fix  și flexibilitatea acestuia mai redusă decât în cazul unui cabinet propriu;
  • venitul ce este diminuat din cauza procentului;
  • anumite reguli interne impuse.

2. Angajat salariu:

Avantaje:

  • siguranța unui venit fix lunar;
  • accesul la beneficiile unității în care îți desfășori activitatea ( asistentă, cabinet de radiologie, CT, sterilizare, laser, etc);
  • absența impozitelor plătite individual (se plătesc de către angajator).

Dezavantaje: 

  • imposibilitatea de a modifica venitul standard lunar (posibil doar prin modificarea contracului de muncă);
  • perioada de concediu impusă de legislația din România.

3. Deschiderea unui cabinet propriu:

Avantaje:

  • veniturile cresc substanțial nemaifiind mijlocite de a terța parte;
  • programarea pacienților conform unui program preferat de tine;
  • libertatea în realizarea segmentului dorit din stomatologie;
  • colaborarea cu alți specialiști aleși de tine;
  • independența din punct de vedere al administrării regulamentului intern.

Dezavantaje:

  • investiția necesară deschiderii unui cabinet propriu este foarte mare;
  • toate etapele de birocrație necesare în  întemeierea  unui cabinet propriu;
  • achitarea tuturor plăților de tipul: impozite, asigurări de sănătate pentru personal, materiale, cheltuieli administrative etc;
  • responsabilitate pentru personalul angajat.