Ca medic stomatolog poți alege cum anume ți-ar plăcea să-ți desfașori activitatea. Opțiunile ar fi de a lucra pentru un procent din ceea ce realizezi, de a fi angajat cu salariu fix, poți închiria un cabinet sau poți deschide propriul tău cabinet/clinică.

Avantaje și dezavantaje există pentru fiecare variantă. Important este să alegi ceea ce ți se potrivește cel mai bine.

1. Angajat procent 

Avantaje: 

      – posibilitatea de a-ți desfășura practica sărind peste etapele birocratice, neplăcute pentru unii practicieni;

  • lipsa stresului administrativ prezent la un  cabinet propriu;
  • programul fix ce poate fi atât un avantaj (cât și un dezavantaj) în funcție de perspectiva medicului practician;
  • asigurarea materialelor necesare de către clinica în care îți desfășori activitatea;
  • desfășurarea activității într-un colectiv.

Dezavantaje: 

  • programul fix  și flexibilitatea acestuia mai redusă decât în cazul unui cabinet propriu;
  • venitul ce este diminuat din cauza procentului;
  • anumite reguli interne impuse.

2. Angajat salariu:

Avantaje:

  • siguranța unui venit fix lunar;
  • accesul la beneficiile unității în care îți desfășori activitatea ( asistentă, cabinet de radiologie, CT, sterilizare, laser, etc);
  • absența impozitelor plătite individual (se plătesc de către angajator).

Dezavantaje: 

  • imposibilitatea de a modifica venitul standard lunar (posibil doar prin modificarea contracului de muncă);
  • perioada de concediu impusă de legislația din România.

3. Deschiderea unui cabinet propriu:

Avantaje:

  • veniturile cresc substanțial nemaifiind mijlocite de a terța parte;
  • programarea pacienților conform unui program preferat de tine;
  • libertatea în realizarea segmentului dorit din stomatologie;
  • colaborarea cu alți specialiști aleși de tine;
  • independența din punct de vedere al administrării regulamentului intern.

Dezavantaje:

  • investiția necesară deschiderii unui cabinet propriu este foarte mare;
  • toate etapele de birocrație necesare în  întemeierea  unui cabinet propriu;
  • achitarea tuturor plăților de tipul: impozite, asigurări de sănătate pentru personal, materiale, cheltuieli administrative etc;
  • responsabilitate pentru personalul angajat.

 

Notă: Imaginea este cu titlu strict sugestiv și nu este corelată cu conținutul articolului.

Informațiile prezentate în articolele de pe www.dentnow.net au strict caracter informativ și nu au titlu de aplicabilitate legislativă actualizată.