Criza actuală de angajare în stomatologie a fost bine documentată și, conform estimărilor, crește în fiecare zi. Numărul cabinetelor stomatologice care au posturi deschise este surprinzător. Datele provenind de la Institutul de Politici de Sănătate al Asociației Dentare Americane arată că mai mult de 80% dintre angajații stomatologi consideră că recrutarea pentru igienisti și asistenți este foarte dificilă.

Având în vedere că criza angajării are impact asupra multor companii, tot mai multe cabinete stomatologice găsesc modalități creative de a-și umple locurile de muncă actuale. Membrii echipei sunt deseori rugați să dea o mână de ajutor, pentru a se asigura că toate sarcinile sunt realizat pe parcursul zilei. Adesea, angajații fac ore suplimentare pentru a-și termina treaba și aduc stresul acasă, ajungând să nu-și găsească împlinirea în slujba la care au visat. Din punct de vedere mental și fizic, criza angajării consumă resursele cabinetelor stomatologice și răbdarea tuturor oamenilor implicați.

Luând în considerare toate acestea, ar putea inteligența artificială și automatizarea anumitor sarcini să constituie o soluție la actuala situație tensionată? Vijay Sikka, fondatorul companiei ,,Sikka.Ai”, consideră că este foarte posibil:

„Inteligența artificială ne-a ajutat pe toți în viața noastră de zi cu zi, iar capacitățile sale încep să devină mai complexe și mai ușor de înțeles”, a afirmat Sikka. „Apariția inteligenței artificiale în stomatologie și potențialul său de a contribui atât la îngrijirea pacienților, cât și la îmbunătățirea calității vieții pentru stomatologi au devenit acum reale.”

Spre exemplu, Self-Driving Practice®, conceput de firma Sikka.Ai, este un produs de ultimă generație, care permite medicului, în calitate de CEO al cabinetului, să se concentreze pe îngrijirea pacientului și să nu trebuiască niciodată să-și facă griji cu privire la partea de afaceri. 

Funcționalitatea aparatului include stabilirea obiectivelor pentru orice zi, săptămână, lună, trimestru sau an, respectiv crearea unei liste automatizate de sarcini cu ajutorul căreia fiecare persoană din cabinet e la curent cu responsabilitățile sale. 

Folosind cele mai utile practici de la alte companii stomatologice din țară, precum și datele care sunt deja colectate de cabinetul dentar, pot fi stabilite obiective și așteptări realiste, minimizând timpul necesar pentru desfășurarea ședințelor organizatorice.

Există, de asemenea, posibilitatea ca inteligența artificială să ajute cu integrarea chatbot-urilor inteligente, pentru a programa automat întâlniri, fără a fi nevoie să apeleze pacienții. Self-Driving Practice® înțelege exact ce venituri dorește să obțină medicul, apoi găsește selectiv noi pacienți sau noi tratamente pentru pacienții existenți. Nu se va suprapune cu alte programe pe care le utilizați în prezent, cum ar fi cele de reamintire a zilelor de naștere sau a consultațiilor.

„Am constatat că pacientul primește aceeași carte poștală sau e-mail sau mesaj text de la cabinet, indiferent dacă cel care trimite este computer sau un angajat”, a spus Sikka. „Pacientul nu știe niciodată diferența, dar cabinetul da, deoarece acea sarcină este preluată de la un angajat, permițându-i acestuia să se ocupe de alte lucruri.”

Poate inteligența artificială să înlocuiască membrii echipei? ,,Nu, și acesta nu este scopul”, declară Sikka. ,,Este vorba mai mult de a lucra eficient, decât de a reduce forța de muncă. În sutele de practici cu care lucrăm, vedem direct că o echipă fericită este o echipă productivă”, a spus Sikka. „Obiectivul IA în spațiul dentar ar trebui să fie acela de a face afacerea cât mai bună, iar asta înseamnă să o faci cât mai eficientă.”

 

Surse:

https://www.dentistrytoday.com/news/ai-in-dentistry/item/8648-can-ai-help-reduce-stress-of-hiring-crisis

 

Notă: Imaginea este cu titlu strict sugestiv și nu este corelată cu conținutul articolului.

Informațiile prezentate în articolele de pe www.dentnow.net au strict caracter informativ și nu au titlu de aplicabilitate legislativă actualizată.